5/5
  • About
  • دليل
  • مصادر
About

أحد الخطوات الأولى لتصبح ديجيتال نوماد هو تحديد مهاراتك. ماذا يمكنك أن تقدم للعملاء أو أصحاب العمل عبر الإنترنت؟ 

قد تمتلك بالفعل بعض المهارات القيمة من تعليمك أو خبرتك العملية. إذا لم يكن الأمر كذلك، يمكنك دائماً تعلم مهارات جديدة عبر الإنترنت.

هناك العديد من الدورات والموارد المتاحة لمساعدتك على تطوير المهارات التي تحتاجها للعمل عن بُعد والسفر حول العالم.

"الحياة رحلة وليست وجهة." هذا هو شعار العديد من الرحالة الرقميين الذين يختارون العمل والسفر حول العالم. إنهم لا يركزون على الوصول إلى هدف أو مكان معين، بل على الاستمتاع بالعملية والتجارب على طول الطريق. إنهم يتقبلون التحديات والمفاجآت والفرص التي تأتي مع العيش في ثقافات وبيئات مختلفة. إنهم يتعلمون وينمون ويستمتعون بكل يوم.

هل تعرف ما هي المهارات التي تمتلكها وكيف تستخدمها بفعالية؟ التعرف على المهارات هو عملية التعرف والتسمية لقدراتك ومواهبك. يمكن أن يساعدك في العثور على نقاط قوتك، وتحسين نقاط ضعفك، واستكشاف فرص جديدة.

سواء كنت ترغب في تقدم مهني، أو بدء عمل تجاري، أو متابعة شغفك، يمكن أن يساعدك التعرف على المهارات في تحقيق أهدافك. في هذه القناة، سنشارك بعض النصائح والأدوات لمساعدتك في تحديد مهاراتك والاستفادة منها بأقصى حد. تابعونا!

دليل

المهارات هي القدرات والمعرفة التي تمتلكها والتي تمكنك من أداء مهام معينة بفعالية. يمكن أن يساعدك تحديد مهاراتك في العثور على وظائف مناسبة ، وتخطيط مسيرتك المهنية ، وتحقيق أهدافك. إليك بعض الخطوات لتحديد مهاراتك:

  • اصنع قائمة بأنشطتك الماضية والحالية.يمكن أن تشمل هذه التعليم ، والعمل ، والهوايات ، والعمل التطوعي ، أو أي تجارب أخرى لديك. لكل نشاط ، اكتب ما فعلته ، وكيف فعلته ، وماذا تعلمت منه.

  • حدد المهارات التي استخدمتها أو طورتها في كل نشاط. يمكن تقسيم المهارات إلى فئتين: المهارات الصعبة والمهارات الناعمة. المهارات الصعبة هي قدرات محددة وقابلة للقياس يمكنك تعلمها من خلال التدريب أو التعليم ، مثل اللغات ، والمهارات الحاسوبية ، أو المهارات الفنية. المهارات الناعمة هي قدرات عامة وقابلة للتحويل يمكنك استخدامها في مواقف مختلفة ، مثل التواصل ، والعمل الجماعي ، وحل المشكلات ، أو الإبداع.

  • صنف مهاراتك حسب صلتها وأهميتها. يمكنك استخدام مصفوفة المهارات لتنظيم مهاراتك في أربعة أرباع: صلة عالية وأهمية عالية ، صلة عالية وأهمية منخفضة ، صلة منخفضة وأهمية عالية ، وصلة منخفضة وأهمية منخفضة. تعتمد صلة المهارة على مدى فائدتها للوظيفة أو المسيرة المهنية التي تهتم بها. تعتمد أهمية المهارة على مدى قدرتك على أدائها أو مدى استمتاعك بها.

  • برز نقاط قوتك والمجالات التي تحتاج إلى تحسين. بناءً على مصفوفة مهاراتك ، يمكنك تحديد المهارات التي تشكل نقاط قوة لديك والتي تحتاج إلى المزيد من التطوير. يمكنك أيضًا مقارنة مهاراتك بمتطلبات الوظيفة أو المسيرة المهنية التي ترغب في الانضمام إليها ورؤية ما إذا كان هناك أي فجوات أو عدم تطابق. يمكنك استخدام هذه المعلومات لإنشاء خطة تطوير شخصية لتحسين مهاراتك وتحقيق أهدافك.

مصادر
  • O*NET Interest Profiler: هذه أداة تقييم ذاتي تساعدك على تحديد اهتماماتك ومهاراتك وقدراتك. تستخدم نموذج RIASEC كأساس لها وتقترح قائمة من المهن التي تتطابق مع ملف اهتماماتك.

  • SkillsYouNeed Interpersonal Skills Self-Assessment: هذا استبيان يقيم مستويات مهاراتك في مجالات العمل مثل حل المشكلات وخدمة العملاء والوظائف الإدارية والأعمال والإدارة وغيرها. كما يوفر قائمة بالمهن التي تتطلب تلك المهارات.

  • CareerOneStop Skills Matcher: هذه أداة تقييم عبر الإنترنت تساعدك على تقييم مهاراتك الشخصية ، مثل التواصل والاستماع والحزم والتفاوض وحل النزاعات. كما تعطيك بعض النصائح والإرشادات حول كيفية تحسين مهاراتك الشخصية.

5 1 vote
Article Rating

New Report

Close